From:
Tiurmaidah Manurung
Hallo Experd,
Saya telah mengikuti tahapan seleksi calon karyawan di sebuah perusahaan dan telah melewati 2 tahap. Tapi pada tahap kedua (Focus Group Discussion) saya dinyatakan gagal karena tidak memenuhi persyaratan yang telah ditentukan perusahaan tersebut. Pertanyaan saya: bolehkan saya datang ke orang yang merekrut (kebetulan tinggalnya didekat rumah saya karena kita tinggal dikomplek)? Saya bermaksud untuk menanyakan kenapa saya dinyatakan gagal dan persyaratan apa yang dikehendaki perusahaan, ini akan saya gunakan untuk pengembangan diri saya selanjutnya (jadi bukan karena saya tidak terima karena gagal).
Terimakasih atas sarannya.
Tiur
by: Nurul Y, EXPERD CONSULTANT
Hallo Tiurmaidah Manurung...
Memang ada baiknya kita bertanya mengenai hasil tes yang sudah kita ikuti, kekurangan dan kelebihan yang didapatkan berdasarkan hasil tes tersebut. Tetapi memang masing-masing perusahaan akan memiliki prosedur dan kebijakan yang berbeda-beda mengenai penyampaian hasil tes kepada peserta, dimana ada yang bisa memberitahu dan ada juga yang tidak. Terlepas dari kebijakan perusahaan tersebut, kita tetap bisa menanyakan hasilnya kepada pihak perusahaan. Namun ada baiknya untuk menanyakan langsung kepada contact person perusahaan tersebut ke kantor dan juga di jam kantor. Kami kurang menyarankan untuk menanyakan ke rumah, atau di luar jam kerja, kecuali memang Sdr. Tiur sangat dekat sekali dengan orang tersebut. Hal ini dengan mempertimbangkan profesionalisme dalam pekerjaan dimana kita memang harus membicarakan masalah pekerjaan dalam situasi dan lingkungan pekerjaan juga. Demikian jawaban kami dan semoga sukses.
