by: Apri D Provytantini

Dear Iwan,

Analisa Anda bisa jadi benar tentang perihal CV yang tidak menarik sehingga kurang diminati oleh para employers. Dalam suatu proses rekrutmen tahap seleksi paling awal adalah tahap seleksi administratif dimana akan sangat mengacu pada CV Anda. CV yang menarik bukanlah CV yang terlalu panjang lebar dengan tampilan yang mencolok. CV yg menarik adalah CV yang sangat informatif bagi employers. Dalam CV yang Informatif mencantumkan :

a. Personal Information : tidak perlu semua data pribadi Anda dituangkan, cukup singkat namun padat informasi, seperti Nama lengkap, tanggal lahir, agama, kewarganegaraan, marital status serta alamat dan nomor telp/HP yg mudah dihubungi

b. Education : cukup tulis 2-3 jenjang pendidikan terakhir dengan keterangan yang jelas atas nama institusi, tahun masuk-keluar, serta Nilai akhir/IPK

c. Employment History / Organizational History : Bagi yang sudah memiliki pengalaman kerja tuliskan dengan runtut berdasarkan tahun, pengalaman kerja dengan keterangan Nama perusahaan, posisi & yang paling penting adalah job descriptions pada posisi tersebut. Bagi yang masih fresh graduate tuliskan pengalaman organisasi baik di dalam/ di luar kampus, khusunya yang berperan sebagai ketua/koordinator

d. Training & Courses : Informasi ini dapat menggambarkan keahlian tambahan yang Anda miliki

e. Special Qualification : Tuliskan keahlian-keahlian yang Anda kuasai sehingga dapat menjadi nilai plus bagi Anda

Selain kelima point di atas hal lain yang tak kalah penting adalah penyertaan foto terakhir, penulisan CV yang rapi dan dalam format berbentuk pointer sehingga mudah dipahami juga akan membuat CV Anda menjadi semakin menarik bagi employers.

Selamat mencoba & Semoga Berhasil