Konsultasi

Pada dasarnya, menghadapi interview dengan pihak direksi sama saja dengan interview dengan pihak HRD atau user dari sebuah perusahaan. Tips-tips umum seperti: datang tepat waktu, tampil relaks dan percaya diri, jabat tangan yang dan kontak mata yang ramah, jawaban yang jujur dan taktis dengan tata bahasa yang baik serta sikap tubuh dan intonasi suara yang antusias tetap perlu diperhatikan. Beberapa hal yang dapat ditambahkan adalah:
1. Sebaiknya kenakan busana yang lebih formal untuk menunjukkan penghargaan.
2. Perhatikan kalimat pembuka yang disampaikan sehingga anda dapat menangkap hal-hal apa yang dianggap penting atau hal-hal apa yang ingin diketahui dari anda. Biasanya direksi tidak menanyakan mengenai hal-hal teknis dari pekerjaan yang ditawarkan, namun lebih menggali visi dan ide-ide pengembangan yang mungkin dapat anda berikan untuk perusahaan. Persiapkan diri anda dengan hal-hal ini. Direksi biasanya juga melihat sejauh mana kecocokan anda dengan budaya perusahaan. Kadang-kala orang yang tepat secara teknis, belum tentu cocok dengan budaya perusahaan yang ada. Cobalah untuk mengenali budaya perusahaan tersebut melalui company profile, website, atau berbincang-bincang dengan karyawannya.
3. Pada akhir interview, ucapkanlah terima kasih dengan tulus dan sampaikan bahwa anda menghargai kesempatan ini dan sangat tertarik dengan posisi yang ditawarkan. Mintalah kartu nama dan dalam 24 jam setelah interview anda dapat mengirim surat atau email personal yang menunjukkan terima kasih, penghargaan dan manfaat yang anda peroleh dari interview tersebut. Anda juga dapat menambahkan beberapa ide pengembangan yang anda rasa relevan dengan topik yang dibicarakan pada saat interview. Hal ini akan membuat anda berbeda dari calon-calon yang lain.
Demikian Pak Entuk, semoga sukses!