halo...
saya saat ini saya memiliki masalah yang sangat kompleks
saya bekerja di sebuah bank swasta di jakarta.
saya masuk dari ODP dan terikat ikatan dinas selama 3 tahun, dan ada penalti yang harus dibayar jika keluar sebelum masa kontrak tersebut terselesaikan (jumlahnya hingga puluhan juta)
saat ini saya On Job Training (OJT) penempatan di divisi yang memang sejak awal sudah tidak saya senangi dan saya hindari.
benar saja setelah berjalan beberapa waktu hati saya menolak semua job desk dan hal itu diperparah dengan lingkungan kerja yang benar-benar "aneh", kaku dan sangat bertentangan dengan karakteristik saya.
apa yang harus saya lakukan?
haruskah saya mengundurkan diri dan membayar penalti yang puluhan juta itu?
saya benar-benar bingung....
sampai-sampai saya takut untuk lulus....
Sdr Rian,
Masalah Anda memang tergolong pelik karena telah kepalang lulus dalam program tersebut. Jalur penerimaan ODP dibuat berliku dan berlapis karena perusahaan menyadari bahwa untuk terlibat dalam program ini diperlukan komitmen yang tinggi mengingat program yang dijalani sangat panjang dan berbiaya tinggi. Sebagai hasilnya betul-betul, perusahaan akan mendapatkan pegawai yang betul-betul cocok dengan jobdesc dan budaya perusahaan mereka.
Saya yakin Anda adalah orang yang memiliki kapasitas dan potensi yang sangat memadai, karena sangat tidak mudah untuk lolos dalam seleksi penerimaan ODP. Sehingga masalah yang Anda alami lebih kepada suka atau tidak suka. Sementara Anda mengikuti OJT di divisi ini, cobalah untuk menikmati sedikit aspek dari pekerjaan Anda. Misalnya rekan kerja atau teman-teman. Cari teman yang sangat menikmati pekerjaannya saat ini. Coba gali darinya apa yang membuat dia memyukai program ini, apa yang membuat dia bertahan di divisi ini. Belajar untuk melihat sudut lain dari pekerjaan Anda. Sadari juga banyak hal yang akan berguna bagi diri kita meski kita tidak menyukainya. Misalnya, lingkungan yang Anda sebut ’aneh’. Situasi ini dapat Anda jadikan sebagai kesempatan melatih keterampilan interpersonal menghadapi situasi atau rekan kerja sulit. Karena pada dasarnya situasi dan karakter orang seperti ini akan kita jumpai di perkerjaan manapun. Ketika Anda telah melewatinya, tanpa disadari Anda telah memiliki tambahan ketrampilan baru yaitu †handling difficult peopleâ€. Jika tidak, cara pandang Anda tidak berubah, Anda memang akan sangat tersiksa selama 3 tahun ini.
Anda bisa juga melakukan sugesti diri bahwa Anda perlu membuktikan bahwa Anda mampu dan cukup tangguh untuk bertahan selama 3 tahun. Setelah itu, beri kesempatan diri Anda untuk berpikir apakah betul-betul ini yang Anda inginkan.
Jika tidak berhasil juga, coba cari tahu kesempatan melakukan konseling di perusahaan Anda. Tanyakan kepada atasan atau pihak HR, yang dapat membantu Anda untuk memecahkan hal ini.
Pada akhirnya 3 tahun akan berlalu dengan cepat. Silakan putuskan, tetap tinggal, atau mencari pekerjaan baru.
Konsultasi Lainnya
