Yth.
Team Experd
Dengan hormat,
terimakasih telah menyediakan ruang bertanya. pertama yang saya ingin tanyakan adalah saya sudah 2 kali mengikuti psikotes dan kepribadian yang di adakan oleh experd. untuk psikotes saya no problem karena lebih banyak visualisasi gambar dan yang dibutuhkan ketelitian namun saya tetap tidak mengetahui skor saya tetapi untuk tes kepribadian selalu gagal.... apakah ada something wrong pada diri saya ?
apakah saya harus selalu gagal disini ? padahal dari segi pekerjaan ukuran-ukuran kepribadian tersebut tidak matching.
bagaimana solusi untuk mengatasi kondisi dimaksud agar kegagalan pada saat tes kepribadian tidak terulang pada diri saya dan karir saya tidak jalan di tempat
Dear Pak Tri, sebagai informasi EXPERD menggunakan pengukuran kompetensi dalam melakukan asesmen. Psikotes dan Tes Kepribadian yang EXPERD gunakan merupakan salah satu alat bantu yang hasilnya nanti akan diintegrasikan dengan metode lainnya seperti wawancara perilaku. Mohon maaf kami tidak dapat menginformasikan hasil asesmen Bapak, namun bilamana Bapak gagal, itu dikarenakan kualifikasi Bapak belum sesuai dengan persyaratan dari klien kami, yang bisa dikarenakan underqualified tapi juga bisa overqualified. Karena peran EXPERD adalah mempertemukan kebutuhan klien dengan karakteristik kandidat secara tepat sama. Saran saya, Bapak coba telaah kembali jenis pekerjaan yang ingin Bapak masuki pada 2 kali kegagalan tersebut & mempertimbangkan apa benar Bapak sudah memiliki kualifikasi yang sesuai dengan tuntutan pekerjaan tersebut. Untuk mencegah kegagalan serupa, sebaiknya Bapak mencoba mencari pekerjaan yang lebih sesuai dengan kualifikasi Bapak. Semoga membantu.
Konsultasi Lainnya
