was successfully added to your cart.
Yth. Experd Consultant, Melalui email ini, saya hendak bertanya, jika beberapa bulan yang lalu kita menolak tawaran pekerjaan dari suatu perusahaan karena baru saja pindah bekerja di perusahaan lain dari perusahaan sebelumnya dan sekarang kita memutuskan untuk melamar kembali tawaran pekerjaan yang telah kita tolak tersebut (notes: tahap terakhir yang sudah ditempuh saat itu adalah interview user), bagaimana cara kita untuk melamar kembali pada perusahaan itu? Apakah "nilai jual" kita akan turun? Apakah kita lebih baik menghubungi langsung pihak HRD atau user? Apa hal positif dan negatif jika kita melamar kembali untuk posisi yang pernah kita tolak dari suatu perusahaan? Ataukah kita bisa langsung menghubungi user yang bersangkutan via email dan menanyakan apakah ada lowongan yang tersedia untuk kita saat ini (padahal di beberapa situs internet kita menemukan beberapa lowongan kerja dari perusahaan tersebut)? Atas penjelasan yang diberikan, saya mengucapkan terima kasih. Salam, AS
Dear Surya,
Pertama-tama yang perlu dicermati adalah, apa alasan untuk berhenti di perusahaan baru tersebut yang notabene baru beberapa bulan anda tempati? Apakah ada jaminan bahwa kondisinya akan lebih baik dengan bergabung di perusahaan yang sempat anda tolak (berikutnya disebut perusahaan “x”)? Apapun jawabannya, pastikan tidak membuat citra anda negatif, dinilai sebagai tipe karyawan yang cenderung kurang loyal misalnya.
Jika alasan keputusannya memang kuat dan yakin itu akan membuat anda diterima kembali di perusahaan X, maka anda bisa menghubungi HR perusahaan tersebut baik via email maupun telepon langsung untuk menanyakan kembali mengenai peluang anda bergabung. Mengapa HR? karena bagian itulah yang menjadi gerbang masuk ke perusahaan. HR pula lah yang juga berperan penting menentukan nilai jual anda berdasarkan alasan dan komitmen yang disampaikan. Jika posisi yang anda tuju sudah tidak vacant lagi, maka kami sarankan untuk tidak mencoba melamar pada posisi lain di perusahaan tersebut, fokuslah pada objektif karier anda, bangun profesionalitas diri sedini mungkin, jangan berputus asa sehingga terkesan “kerja apa saja mau, yang penting diterima”, tentu itu akan menurunkan nilai jual anda. Tetap jaga hubungan baik dengan perusahaan tersebut bisa dengan cara mengirimkan email ucapan terima kasih atas kesempatan proses rekrutmen yang pernah dijalani sebelumnya atau mengirimkan email updated CV secara berkala, sehingga selain dapat dinilai fokus dan gigih anda pun mudah bersentuhan dengan peluang kerja di perusahan tersebut.
Demikianlah, semoga dapat menjawab apa yang ditanyakan.