dear experd,
saya mau bertanya,tolong jelaskan sebenarnya spesifikasi dan penilaian dalam penerimaan karyawan baru di BI apa saja? dan tolong jelaskan kenapa saya tidak dipanggil untuk melakukan wawancara psikotest? padahal semua persyaratan yang diminta sudah saya penuhi.saya ucapkan terma kasih yang sebesar-besarnya atas jawaban dari experd
Sdri. Rien,
Sebelumnya saya mengucapkan terima kasih atas keikutsertaan Anda dalam seleksi karyawan BI beberapa waktu yang lalu. Mengenai spesifikasi dan penilaian yang digunakan dalam proses seleksi tsb, sepenuhnya kami lakukan berdasarkan standar yang ditentukan oleh pihak BI. Secara singkat dapat kami sampaikan bahwa spesifikasi penilaian meliputi kemampuan analisa, sikap kerja dan kepribadian, yang disesuaikan dengan tuntutan dari masing-masing posisi. Untuk proses seleksi ini, BI menerapkan sistem gugur untuk pada masing-masing tahapannya, dimana pada tiap tahapannya juga ditetapkan standar penilaian. Dengan demikian, apabila Anda tidak lulus pada tahap psikotes, maka Anda tidak bisa melanjutkan ke tahapan seleksi selanjutnya, yaitu wawancara. Demikian penjelasan yang dapat kami sampaikan, mudah-mudahan dapat menjawab pertanyaan Anda.
Konsultasi Lainnya
