Daftar Kegiatan

Dengan belajar berpikir seperti pendongeng, Anda dapat mengembangkan keterampilan dan strategi untuk mengubah pesan profesional yang ‘garing’ menjadi pengalaman yang menarik secara emosional, meningkatkan kredibilitas karena dapat menginspirasi makna, keyakinan, dan tindakan seseorang. Oleh karena itu, kemampuan story telling membutuhkan kreativitas, visi, keterampilan, dan latihan. EXPERD…

Tanggung jawab untuk menjaga kualitas pelayanan dan performa perusahaan bukan dimiliki oleh segelintir orang yang memiliki jabatan dan kepentingan, namun seluruh karyawan sebagai bagian dari organisasi. Oleh karena itu, setiap jajaran diharapkan dapat semakin mengasah kualitas dirinya serta terus berpartisipasi aktif terhadap perkembangan perusahaan secara menyeluruh, mulai dari level eksekutif, hingga…

Jabatan supervisor sesungguhnya memegang tanggung jawab besar, ia bertanggung jawab atas hasil kerja tim, produktivitas secara kuantitas, kualitas dan tenggat waktu pencapaian targetnya. Jabatan supervisor juga berinteraksi secara 360° di dalam perusahan, ia berinteraksi ke atas (upper and middle management), ke samping (sesama supervisor) dan ke bawah (para pekerja). Untuk memastikan agar pencapaian…

EXPERD didukung oleh segenap jajaran terbaik dan senantiasa mengikuti perkembangan-perkembangan yang ada dalam dunia pengelolaan SDM dan teknologi penunjang yang mutakhir dalam memberikan pelayanan kepada klien. Untuk memenuhi kebutuhan  Penerimaan Karyawan Baru Perum BULOG, EXPERD membangun website khusus untuk menunjang proses seleksi, yang dapat diakses langsung oleh para pelamar dan…

EXPERD selalu memberikan proses rekrutmen yang tepat guna. Hal ini juga dilakukan  EXPERD sebagai wujud totalitas dalam melayani kebutuhan Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) untuk mendapatkan sumber daya manusia terbaik yang mempunyai potensi dan kompetensi yang sesuai, secara cepat, tepat dan akurat sebagai penyedia jasa rekrumen pegawai LPS  melalui Program Pendidikan Calon Pegawai (PCP).…