Saya baru lulus dari perguruan tinggi negeri. Saya ingin menanyakan mengenai tiga hal. yang pertama, saya telah mengirim banyak lamaran ke kota Jakarta dan tidak ada yang mendapatkan panggilan. Apakah ada kecenderungan bagi perusahaan untuk hanya memanggil calon pegawai dari daerah setempat? Yang kedua, saya telah beberapa kali mengikuti psikotes. Ada bagian yang sangat membingungkan bagi saya, yaitu pada bagian tes gambar (mungkin personality). Saya ingin menanyakan apa trik untuk melakukan tes ini dan pada bagian gambar orang, apa yang harus diisi pada kelebihan dan kekurangan yang diminta, apakah kelebihan dari orang yang saya gambar atau yang lainnya? Yang ketiga, posisi apa yang harus saya pilih bila saya harus memilih prioritas posisi yang diinginkan, apa saya harus mengikuti posisi yang dicari oleh perusahaan atau posisi yang jelas saya inginkan? Terima Kasih.
Bapak Joko,
(1) Tidak semua perusahaan cenderung untuk mendapatkan calon karyawannya dari daerah setempat saja. Karena yang harus diingat, meskipun ada beberapa perusahaan yang bergerak dalam line bisnis yang sama, belum tentu perusahaan -perusahaan tersebut memiliki atmosfir kerja dan kebutuhan SDM yang persis sama juga. Misalnya saja, perusahaan menginginkan calon karyawan dari Jakarta karena mereka membutuhkan SDM yang telah mengenal seluk beluk Jakarta untuk menambah agen penjualan produknya. Sebaliknya, bisa saja mencari karyawan dari luar kota untuk keperluan networking atau pembukaan cabang.
(2) Tidak ada trik atau strategi tertentu dalam mensiasati tes gambar pada psikotes. Tes gambar (gambar apa pun juga) ini dimaksudkan untuk melihat profil anda, dimana nantinya akan dipergunakan sebagai salah satu referensi untuk menentukan kemampuan dan bidang kerja apa yang sesuai dengan diri anda. Pada tes gambar orang, kelebihan dan kekurangan yang dimaksudkan adalah kelebihan dan kekurangan dari manusia/orang yang anda gambar tersebut.
(3) Yang perlu dikenali benar adalah kelebihan dan kekurangan pengalaman/kemampuan kerja anda.Karena hal itu sangat menentukan performa kerja anda kelak. Apabila posisi yang dicari perusahaan memungkinkan untuk anda jalani sesuai dengan kemampuan anda tersebut, ya tentu saja anda ambil posisi tersebut. Tapi apabila sebaliknya, jangan memaksakan diri untuk mengikuti posisi tersebut. Ikuti saja posisi dimana anda merasa sanggup mencapai performa kerja yang maksimal disitu.
Other Consultation
