Pernahkah Anda merasa tertekan saat bekerja di bawah pemimpin yang terus-menerus mengawasi secara ketat? Jika iya, Anda tidak sendirian. Menurut penelitian Hogan Assessment System, 48 persen sampel pekerja menggambarkan pemimpinnya terlalu terfokus pada detail dan mengontrol setiap aspek pekerjaan. Fenomena ini disebut manajemen mikro. Manajemen mikro sering dilakukan dengan niat baik. Pemimpin…
Bayangkan hidup sehari tanpa ponsel. Sanggupkah? Bagi kita saat ini, lebih baik tidak membawa dompet ketimbang tidak membawa ponsel. Sepanjang hari, ponsel menunjukkan kepintarannya dengan notifikasi tanpa henti. Pekerjaan kita pun kerap disela dengan tugas-tugas lain yang semuanya penting dan genting. Pikiran kita seperti komputer dengan banyak tab yang terbuka. Multitasking sering diasosiasikan…
Pernahkah Anda bertemu dengan seseorang yang membuat Anda merasa kelelahan setelah beberapa saat bersamanya? Bisa karena keinginan mereka untuk terus menjadi pusat perhatian ataupun sikap negatif yang disebarkan. Mereka bisa disebut sebagai energi vampires karena seolah-olah menyedot energi kita. Sebaliknya, kita juga pasti pernah mengalami bertemu dengan seseorang yang membuat kita begitu bersemangat,…
Kita tahu bahwa tugas para pemimpin muda saat ini tidaklah mudah. Mereka harus mempertahankan kesuksesan yang dibangun generasi sebelumnya. Namun, mereka juga harus berani melakukan transformasi agar dapat terus berkompetisi dan gesit menangkap peluang dalam dunia yang berubah sangat cepat ini. Bagaimana kita dapat mempersiapkan mereka agar memiliki kapasitas, kompetensi, dan kebijaksanaan para…
Beragam metode kepemimpinan sudah dibahas. Mulai dari gaya otoriter yang menekankan bahwa anak buah harus tunduk dan menurut, gaya partisipatif yang memberikan kepercayaan kepada anggota tim untuk meningkatkan engagement dan sense of ownership, sampai yang berfokus pada penyusunan strategi untuk memastikan pencapaian target. Mana gaya yang tepat sangat bergantung pada situasi dan kondisi, juga…
