Respons terhadap pembukaan lowongan pekerjaan di sebuah korporasi bergengsi selalu mendapatkan sambutan yang luar biasa. Para lulusan baru (fresh graduate) ini sudah membayangkan kesempatan belajar dan berkembang yang bisa mereka dapatkan bila dapat bergabung dalam program management trainee perusahaan tersebut. Berkeliling dari satu divisi ke satu divisi, mempelajari berbagai hal baru, bertemu…
Menghadapi era digital, saat ini, banyak organisasi yang berlomba-lomba melakukan transformasi digital untuk dapat membawa organisasi mereka tetap bertahan dalam kompetisi bisnis yang semakin menantang. Para pemimpin pun sadar bahwa kunci sukses dalam transformasi ini sebenarnya adalah transformasi manusia-manusia di dalamnya. Digital transformation is not about technology, it is about people.…
Memasuki masa endemi saat ini, banyak organisasi mulai kembali menata manajemen perusahaannya agar lebih sesuai dengan situasi yang tentunya sudah banyak berubah bila dibandingkan dengan sebelum pandemi. Ada organisasi yang merasa bahwa back to normal adalah the new normal sehingga memutuskan bahwa operasional organisasi perlu berjalan kembali seperti masa-masa sebelum pandemi. Namun, kita tidak…
Bila kita bertanya kepada para karyawan, adakah di antara mereka yang bersedia bekerja tanpa bayaran? Tentu akan sulit sekali menemukannya. Namun, di balik pengetahuan umum bahwa orang bekerja untuk mendapat penghasilan, ada beberapa faktor yang sebenarnya berperan penting untuk membuat karyawan lebih termotivasi bertahan di satu organisasi dan berkontribusi lebih besar. Frederick Herzberg, psikolog…
Hampir setiap organisasi besar memiliki nilai-nilai organisasi yang dimaksudkan untuk menjadi pedoman perilaku setiap insan dalam organisasi. Nilai-nilai, seperti integritas, respek, harmoni, kesempurnaan, profesionalisme, peduli, dan kepercayaan mengandung semangat luhur mengenai hal-hal yang dipercaya dan dijunjung tinggi oleh organisasi. Namun, sejauh mana sesungguhnya beragam nilai luhur ini…
