Kantor tanpa manusia bukanlah kantor. People make the place, kata pepatah kuno. Memang benar. Bukankah manusia merupakan aset terbesar dari suatu organisasi? Namun, bila kita bertanya kepada para pimpinan, mana yang mereka prioritaskan: manusia atau pencapaian bisnis? Masih banyak yang dengan tegas mengatakan: bisnis dulu, manusia belakangan. Bila sasaran bisnis tidak bisa kita capai, bagaimana…
Sudah lama kita menyadari bahwa karier tidak harus berjalan lurus. Sebuah universitas bergengsi di bidang pertanian sudah melahirkan ribuan sarjana pertanian, tapi berapa banyak dari lulusannya yang benar-benar menekuni kariernya di bidang pertanian. Banyak sekali sarjana lulusan institusi tersebut bertebaran di bank-bank ternama, bahkan tidak sedikit yang menduduki jabatan tertinggi. Di zaman…
“Wah, keren, dia sekarang sudah jadi manajer.” Begitu terkadang kita mendengar celoteh orang mengenai kesuksesan, terutama di kalangan generasi lawas. Selain itu, di tempat lain, ada kandidat yang urung menerima tawaran sebuah pekerjaan karena bukan berada pada posisi manajerial meski ia sendiri sebenarnya tertarik pada tantangan yang diberikan dan sadar bias belajar banyak hal di sana. Di…
Banyak dari kita yang mengagumi pemimpin-pemimpin bertipe one man show seperti Steve Jobs dan Elon Musk. Berita mengenai mereka sering masuk ke halaman-halaman utama di media. Masyarakat sempat bertanya-tanya, apakah Apple dapat meneruskan supremasinya ketika Steve Jobs wafat? Terlihat bagaimana perhatian orang begitu terfokus pada pemimpin, bukan organisasinya. Siapakah yang tahu nama orang kedua…
Banyak organisasi yang mengadakan pelatihan peningkatan motivasi merasa individu-individu di dalam naungannya kurang gereget, tidak memiliki motivasi dan agresivitas untuk maju. Sementara dalam kolom-kolom curhat karyawan, banyak yang mengeluhkan kondisi organisasinya yang menurut mereka sangat kental praktik-praktik subyektivitas. Bila seseorang melakukan kesalahan, itu akan menempel untuk waktu…
