Pada era media sosial ini, orang sepertinya bisa dengan mudah “menghitung” seberapa ia disukai oleh lingkungannya melalui berapa “like” yang didapatkan dari tayangan di media sosialnya. Dari sini, orang sering mengukur seberapa menariknya dia di mata teman atau relasi sepergaulannya. SOCIAL media presence sering dianggap oleh individu sebagai ukuran popularitasnya. Tidak…
PASTINYA banyak yang tergiur mendengar kisah sukses para pengusaha yang sekarang memimpin dan memiliki perusahaan-perusahaan yang dijuluki unicorn, perusahaan yang bernilai pasar lebih dari 1 milyar dollar Amerika. Apalagi semua perusahaan tersebut dimulai dari nol, bahkan tanpa mempunyai kantor maupun modal besar. Kisah ini tentunya menginspirasi para milenial untuk mencoba dan berusaha berwirausaha.…
KETIKA berbicara mengenai spesifikasi para professional, terutama pemimpin, sering kali kita menyebutkan berpikir strategis, komunikasi, pengambilan keputusan, sampai networking sebagai kriteria utamanya. Tidak banyak yang menyebutkan kepercayaan diri sebagai hal yang perlu dinilai lagi. Mungkin karena menganggap bahwa pemimpin sudah pasti percaya diri atau memang hal ini tidak signifikan menentukan…
KITA sering terkagum-kagum pada budaya barat yang tampak berani mengemukakan pendapatnya dengan lugas. Sementara di dalam rapat-rapat di perusahaan, jarang sekali kita jumpai bawahan yang berani menyatakan ketidaksetujuannya atau bahkan mengkritik atasannya. Resikonya, bisa-bisa jalur kariernya terhambat atau minimal diasingkan oleh atasannya. Budaya takut ini mungkin sudah terbangun semenjak kecil.…
KITA sering mengeluh betapa sulitnya menemukan kepemimpinan yang cukup “menggigit” di dalam organisasi. Kita tidak perlu membicarakan pemimpin tingkat negara. Dalam kelompok kecil pun, katakanlah 15 sampai 20 orang, kita sering menjumpai kurangnya komunikasi satu sama lain, tidak ada sambung rasa di antara mereka. Banyak di antara kelompok-kelompok ini berkinerja baik. Artinya, tidak…
