Istilah quiet quitting tiba-tiba menjadi fenomena yang dibicarakan orang akibat informasi di media sosial Tiktok. Beberapa pihak ada yang mengaitkannya dengan kondisi stres dan kebutuhan untuk healing, sampai ada aplikasi baru yang berusaha mengakomodasi kebutuhan individu-individu untuk “curhat” mengenai kondisi mereka ini. Pertanyaannya, apakah ini gejala yang baru muncul terkait…
Lika-liku hubungan antara atasan dan bawahan rasanya tak pernah habis dibahas. Bagaimana pola hubungan yang sehat, bagaimana membangun hubungan yang mendukung produktivitas, serta bagaimana seorang atasan hendaknya bersikap terhadap bawahan sehingga dapat meningkatkan engagement mereka terhadap organisasi adalah beberapa topik yang kerap muncul di kelas-kelas pelatihan. Ada seorang CEO perusahaan…
Dengan perubahan yang semakin mengganas seperti saat ini, informasi berjalan secepat cahaya. Namun, beragam informasi yang sudah tersimpan secara digital itu tidak akan bermanfaat bila organisasi tidak mengolahnya secara cepat dan strategis. Para kompetitor baru juga sibuk mencari celah untuk menyalip dengan kejelian mereka mengelola informasi. Informasi yang ada sering kali tersebar di seluruh…
Saat menjalankan transformasi, ketika menginginkan beragam bentuk automasi, robotisasi, digitalisasi, kita merasakan bahwa tantangan sebenarnya terletak pada manusianya. Akibatnya, banyak organisasi saat ini beramai-ramai menggerakkan budayanya menjadi people centric (berpusat pada manusia). Namun, berapa banyak organisasi yang benar-benar meletakkan manusia sebagai fokus utamanya? Contohnya, Boeing…
Di Australia, tanggal 8 September ditetapkan sebagai “are you okay day”. Peringatan ini diadakan sebagai penanda walaupun kita merasa baik-baik saja secara fisik maupun mental, barangkali ada orang di sekitar yang perlu kita perhatikan kesehatan mentalnya. Dunia pernah dikejutkan dengan meninggalnya Robin Williams akibat bunuh diri. Padahal, dia dikenal sebagai aktor komedi yang kerap…
