Articles

Dalam situasi silaturahmi, ketika orang tua bertemu dengan teman anaknya atau, lebih jauh lagi, calon menantunya, sering pertanyaan yang terlontar pertama kali adalah, “Anak siapa kamu?”. Meski jaman semakin modern, kita memang tetap memperhatikan kriteria “bibit, bebet, bobot” sebagai radar untuk menimbang martabat seseorang. Ukuran seperti asal usul, latar belakang keluarga,…

Dapatkah Anda “meramalkan” individu dalam satu jam? Seorang pimpinan lembaga dengan yakin mengatakan bahwa ia bisa menganalisa  individu yang ia temui dalam sejam dan bisa mengambil keputusan apakah individu tersebut tenaga yang tepat atau tidak untuk organisasinya. Sebaliknya, hal yang lebih sering kita temui adalah individu yang sudah makan asam garam mengurus manusia, tetapi…

Begitu banyak organisasi yang kita temui mencantumkan “teamwork” sebagai salah satu nilai perusahaan. Apakah organisasi Anda pun begitu? Ya, biasanya kita merasa risih bila mengetahui kelompok A tidak cocok dengan kelompok B. Meski nilai-nilai teamwork digaungkan terus, dalam dinamika organisasi, kita bisa melihat bahwa perseteruan, pembeda-bedaan begitu sulit dihindari. Kita tahu kelompok…

Seberapa sering kita mendengar ungkapan: “Innovate or die”? Kita pun tahu bahwa orang-orang seperti Steve Jobs, memang disegani karena inovasinya. Meski kita meyakini inovasi itu positif, bukankah kita masih sering terlena dan berendam dalam status quo, menikmati kondisi nyaman yang ada saat ini? Pernahkah kita menghitung seberapa sering kita mengalami gejala ‘ketinggalan kereta’…

Siapa pemimpin yang Anda idolakan? Bila kita memuji seorang pemimpin, biasanya kita akan menonjolkan keberhasilan dan kinerjanya. Saat kita memuji Jokowi – Ahok, kita akan membahas apa yang sudah berhasil di rombaknya, bagaimana ia berhasil melakukan perubahan, dan memperbaiki kota dengan cepat. Di perusahaan pun serupa. Pemimpin yang dinilai berhasil adalah mereka yang sukses meningkatkan…