was successfully added to your cart.

Articles

‘Iqro’: Bacalah, demikian setiap insan diperintahkan. Pertanyaannya: membaca yang seperti apa? Rasanya bukan sekedar perintah membaca seperti membaca biasa, bukan?  Banyak sekali kenalan yang saya temui memberi komentar, masukan dan usul  tentang tulisan saya. Ternyata banyak juga yang ‘membaca’ tulisan saya. Saya garis bawahi ‘membaca’ yang benar-benar ‘membaca’, karena…

Read More

Perasaan kita pasti tergugah menyaksikan bencana banjir, puting beliung, gempa yang melanda banyak orang. Di sebuah kantor elit di Jakarta, di mana beberapa karyawannya berinisiatif mendirikan posko bantuan, ditempelkan pengumuman yang bunyinya: “Sembako cukup, pakaian bekas cukup, yang paling dibutuhkan adalah tenaga.”. Sementara sumbangan makanan, pakaian bekas bahkan uang terus berdatangan,…

Read More

Dream it-Believe it-Pursue it Seorang eksekutif di perusahaan media yang sangat top, bercerita pada saya mengenai rencananya untuk meninggalkan organisasi yang sangat dicintainya itu. Padahal, ia masih sangat ‘terpakai’ dan relatif muda. Alasan utamanya adalah karena ia takut semangatnya menurun bila ia terus berada di perusahaan tersebut, tanpa bisa berkreasi dan mengambil risiko. â€¦

Read More

“The ability to make mistakes allows human beings to function” Mana ada sih orang yang senang berbuat salah? Tapi apa benar salah itu haram di pekerjaan? Kalau anda kebetulan mendapat atasan yang ’aneh’, bisa saja sebuah kesalahan operasional  dibesar-besarkan, digali terus, di bahas-bahas lagi, sampai pada saat tertentu anda merasa tersudut dan tidak berdaya. Dalam situasi seperti…

Read More

“People are not your most important asset. The right people are.”  Dalam bukunya, Good to Great, Jim Collins menekankan betul bahwa tidak sembarang sumber daya manusia adalah aset bagi perusahaan. Karyawan akan jadi aset perusahaan hanya bila ia ‘bermutu’. Sebaliknya, sumber daya manusia yang tidak produktif, daya belajar dan berkembangnya rendah, sooner or later, akan jadi borok perusahaan.…

Read More
For further information, please contact marketing@experd.com